18 propositions pour améliorer la formation des chômeurs

Accompagner les ruptures de parcours professionnels et favoriser les reconversions professionnelles, mais aussi faciliter les mobilités entre les métiers en repli et les secteurs exprimant des besoins de recrutement. Il s'agit là de trois priorités « dans un contexte de crise dont l'impact social se poursuivra au-delà de la reprise économique par un niveau élevé du chômage », contexte qui a conduit le gouvernement et les partenaires sociaux à dégager des solutions pour répondre aux besoins accrus de formation professionnelle des demandeurs d'emploi. Plusieurs mesures ont ainsi d'ores et déjà été prises en ce sens. D'autres sont prévues. Elles doivent permettre de former chaque année 200 000 demandeurs d'emploi et 500 000 salariés peu qualifiés supplémentaires, un objectif fixé par les partenaires sociaux dans un accord conclu début janvier 2009 (1). Un rapport rendu public récemment (2), rédigé sous l'égide de Jean-Marie Marx, directeur général d'Agefaforia (organisme paritaire collecteur agréé de l'industrie agro-alimentaire) et ancien directeur général adjoint de l'Agence nationale pour l'emploi, formule 18 propositions devant permettre de mieux utiliser les dispositifs existants…