Le barème de saisie des rémunérations est inchangé en 2010

En 2010, les tranches du barème fixant les proportions dans lesquelles les rémunérations annuelles sont saisissables restent celles fixées pour 2009, et s'établissent donc comme suit : première tranche : 1/20 sur la tranche de salaire inférieure ou égale à 3 460 € ; deuxième tranche : 1/10 sur la tranche de salaire supérieure à 3 460 € et inférieure ou égale à 6 790 € ; troisième tranche : 1/5 sur la tranche de salaire supérieure à 6 790 € et inférieure ou égale à 10 160 € ; quatrième tranche : 1/4 sur la tranche de salaire supérieure à 10 160 € et inférieure ou égale à 13 490 € ; cinquième tranche : 1/3 sur la tranche de salaire supérieure à 13 490 € et inférieure ou égale à 16 830 € ; sixième tranche : 2/3 sur la tranche de salaire supérieure à 16 830 € et inférieure ou égale à 20 220 € ; saisie totale au-delà de 20 220 € . Ces seuils sont augmentés de 1 310 € par an par personne à charge du salarié. La part pouvant être saisie varie donc selon le niveau de rémunération du salarié mais aussi selon le nombre de personnes qui sont à sa charge (1). Dans tous les cas, un revenu minimum égal au montant du revenu de solidarité active pour une personne seule - soit…