Le CESE dresse « un bilan contrasté » du fonctionnement des cellules de reclassement

Plus que jamais, les questions liées au reclassement et à la reconversion des salariés se trouvent mises en lumière par la crise économique et ses conséquences sur l'emploi. Dans ce contexte, les cellules de reclassement - qui visent à favoriser le reclassement externe des salariés licenciés pour motif économique - occupent une place importante parmi les outils d'accompagnement des salariés licenciés, tout en faisant l'objet de critiques récurrentes, en particulier quant au nombre, au coût et à la qualité des reclassements opérés. Aussi le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a-t-il décidé d'interroger l'efficacité réelle de ce dispositif, qui peut, sous certaines conditions, être financé en partie par l'Etat au titre du Fonds national de l'emploi. Dans une étude présentée le 27 janvier (1), l'instance dresse « un bilan contrasté » du fonctionnement de ces cellules, dont l'articulation avec les autres outils de reclassement (2) reste « délicate ». Dès lors, elle présente un certain nombre de leviers d'action permettant d'en améliorer la performance et l'efficience au bénéfice des salariés, des entreprises et des territoires. Le CESE insiste en particulier sur la…