Publié le : Dernière Mise à jour : 05.09.2017Par : ÉLÉONORE VARINILecture : 1 min.
Malgré le silence qui pèse sur le sujet, six personnes ont accepté de témoigner des discriminations qu'elles ont subies sur leur lieu de travail.
Dix-huit critères de discrimination sont prohibés par la loi. Le documentaire Pourquoi toi et pas moi ? en présente un éventail - l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, l'apparence physique, l'état de santé et la grossesse - à travers les portraits de Julien, homosexuel, Sandrine, en surpoids, Salah, d'origine maghrébine, ou Chantal, séropositive... Ceux-ci témoignent de l'injustice qu'ils ont subie dans le cadre professionnel. En effet, beaucoup d'entreprises françaises sont encore trop rétives à la différence. Au point de bafouer la loi. Pourtant, la majorité des victimes ne portent pas plainte. Celles qui ont sollicité la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) désirant la plupart du temps tourner la page, la réalisatrice Hélène Lévy a eu le plus grand mal à trouver ses témoins. « C'est difficile de raconter des situations dans lesquelles on s'est senti en infériorité », décrypte une écoutante de la HALDE dans le documentaire. Prouver la discrimination relève…
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