Publié le : Dernière Mise à jour : 26.07.2017Lecture : 3 min.
E n réponse à la lettre de mission à lui adressée en février par le président de la République, Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, lui a remis, en mai 2009, un programme d'actions et de recommandations comportant 76 propositions articulées autour de trois idées directrices : miser sur la jeunesse, promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations, mettre au jour un « new deal » de la politique de la ville(1). Pour importantes et convaincantes que soient les propositions concernant l'emploi des jeunes, la formation en alternance, la validation des acquis, la rénovation des dispositifs d'orientation, l'aménagement de l'accès aux grandes écoles, ainsi que celles qui concernent la prolongation et l'accélération des programmes de rénovation et de désenclavement des quartiers défavorisés, et la promotion du logement social, ce sont les propositions relatives à la diversité et à la lutte contre les discriminations qui constituent la dimension la plus originale de ce programme. Le travail entrepris, conformément aux orientations dessinées par Yazid Sabeg, par le Comité pour la mesure et l'évaluation de la diversité et des discriminations…
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