Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Par : THIERRY RUCKEBUSCHLecture : 34 min.
Depuis environ un an, les chômeurs ont l'obligation de participer à l'élaboration et à l'actualisation de leur projet personnalisé d'accès à l'emploi, qui définit notamment les modalités selon lesquelles Pôle emploi les accompagne, et ne peuvent pas refuser deux offres raisonnables d'emploi. En cas de manquements, ils sont radiés de la liste des demandeurs d'emploi pendant au moins 2 mois et voient leur allocation supprimée. Le point sur les droits et les devoirs des demandeurs d'emploi après cette réforme opérée par la loi du 1er août 2008,complétée par un décret et deux circulaires d'application.
La loi du 1er août 2008 relative aux droits et aux devoirs des demandeurs d'emploi a, selon le gouvernement, modernisé le service public de l'emploi en définissant une notion restée jusqu'ici assez floue, celle d'offre « raisonnable » d'emploi (anciennement dénommée offre « valable » d'emploi), c'est-à-dire l'offre d'emploi qu'un chômeur ne peut refuser, sans motif légitime, parce qu'elle correspond à ses exigences en termes de métier, de salaire ou de localisation. Jusqu'alors, les demandeurs d'emploi avaient simplement, en application…
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