PJJ : l'entretien professionnel est aménagé et étendu aux agents non titulaires des services déconcentrés

Conformément à la loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007 et à ses textes d'application (1), un arrêté du 25 juin 2008 a organisé l'expérimentation de l'entretien professionnel - en lieu et place du dispositif de notation/évaluation - pour apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires de la PJJ, à l'exception de ceux relevant d'un corps commun du ministère de la Justice. Aujourd'hui, un arrêté modifie les modalités de cet entretien professionnel et l'étend aux agents non titulaires employés dans les services déconcentrés de la PJJ. Ces nouvelles dispositions s'appliquent à compter de 2009 et remplacent celles de l'arrêté du 25 juin 2008. A noter : l'application de l'arrêté du 21 décembre 2004 relatif aux conditions générales d'évaluation et de notation des fonctionnaires du ministère de la Justice est suspendue pour les fonctionnaires de la PJJ. Les personnes concernées doivent chaque année se soumettre à un entretien professionnel. Lors de la fixation de l'entretien annuel - au moins huit jours à l'avance - le supérieur hiérarchique remet à l'agent sa fiche de poste ainsi que le formulaire de compte rendu d'entretien pour lui permettre de remplir…