Quel accompagnement pour les salariés en fin de contrat aidé dans l'Education nationale ?

Les contrats aidés dans l'Education nationale (contrats d'accompagnement dans l'emploi et contrats d'avenir) qui arrivent à échéance d'ici au 30 août 2009 devront être renouvelés « chaque fois que cela est possible, y compris pour des périodes de courte durée », indique la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) dans une instruction. Pour les conventions pouvant faire l'objet d'un renouvellement de plus de six mois, précise la DGEFP, « le renouvellement doit être réalisé de manière immédiate ». Alors que pour celles renouvelables pour une durée comprise entre trois et six mois, il sera procédé à un examen au cas par cas, par l'administration, des situations individuelles, conformément à une note d'orientation du ministère de l'Education nationale qui doit être adressée prochainement aux services extérieurs du ministère de l'Emploi et à Pôle emploi. Par ailleurs, pour les personnes bénéficiaires de conventions non renouvelables ou renouvelables pour une durée inférieure à trois mois, dont le nombre est estimé à environ 7 500 au niveau national, un plan d'accompagnement renforcé sera mis en oeuvre par le service public de l'emploi. Ce plan s'appuiera…