Revalorisation du point d'indice et relèvement du minimum de traitement au 1er juillet

Comme prévu (1), les rémunérations des personnels des trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière) sont officiellement majorées de 0,5 % au 1er juillet 2009. Cette revalorisation « s'inscrit dans le calendrier pluriannuel 2009-2011 d'évolution de la valeur du point d'indice (+ 0,5 % au 1er juillet 2009, + 0,3 % au 1er octobre 2009 et + 0,5 % au 1er juillet 2010), conformément aux engagements du gouvernement à l'issue des négociations salariales de 2008 », rappelle le communiqué du conseil des ministres du 1er juillet, où a été présenté le décret entérinant cette hausse. Hausse qui entraîne plusieurs conséquences. D'abord, la valeur annuelle du traitement et de la solde afférents à l'indice 100 majoré (indice de base de la fonction publique) et soumis aux retenues pour pension est passée à 5 512,17 € au 1er juillet (contre 5 484,75 € depuis le 1er octobre 2008). Le minimum de traitement mensuel pour un emploi à plein temps est parallèlement porté, à cette même date, à 1 341,29 € bruts (hors primes) par l'attribution de deux points d'indice (indice majoré 292 au lieu de 290). Il est ainsi maintenu à un niveau supérieur à celui du SMIC (1 337,70 €…