La mise en oeuvre du contrat d'accompagnement formation à son tour précisée

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) précise, dans une circulaire, les modalités de mise en oeuvre du contrat d'accompagnement formation, dont la création a été annoncée le 24 avril dernier par le président de la République, dans le cadre du plan d'urgence pour l'emploi des jeunes (1). 50 000 jeunes de 16 à 25 ans révolus devraient bénéficier de ce contrat, qui doit entrer en vigueur à compter de septembre 2009. Les jeunes visés sont ceux de niveau II à VI : « il s'agit autant de répondre aux besoins des jeunes sortant récemment d'une formation initiale de l'enseignement secondaire ou supérieur n'aboutissant pas à l'emploi que de répondre aux difficultés des publics qui n'ont pas atteint un niveau de formation suffisant pour s'insérer durablement dans le marché du travail ou qui n'ont pas les prérequis pour accéder aux contrats en alternance », explique l'administration. Concrètement, le contrat d'accompagnement formation prend deux formes principales pour répondre aux besoins des jeunes : l'achat d'actions de formation visant à obtenir un premier ou un meilleur niveau de qualification, consolidées par une première expérience de stage en…