CC 66 : les employeurs présentent un document d'étape

Les négociations sur les classifications et les rémunérations de la convention collective nationale de 1966 (CC 66) ont fait, le 10 juin, jour de mobilisation des salariés (1), l'objet d'un document d'étape présenté par la Fegapei, le SOP et le Snasea. Un écrit sur lequel les fédérations de la CFE-CGC, de la CFTC, de la CGT et de FO, qui attendent des « propositions concrètes qui garantissent le maintien et l'amélioration de la CC 66 » et des engagements chiffrés, « ne se sont pas prononcées », indiquent-elles dans un communiqué commun. Parmi les points d'étape figure le principe d'une « classification organisant les métiers et les emplois en filières ». Il est prévu que le niveau de qualification « détermine la classification » et que le recrutement de professionnels sans niveau de qualification soit « conditionné à un dispositif de formation ». Autre principe : la progression associée à l'ancienneté serait « identique pour tous les professionnels ». Les salariés pourraient « bénéficier d'une valorisation complémentaire déterminée conventionnellement dans le cadre de positions intermédiaires d'emploi », ce qui fait craindre à certains syndicats la mise en place d'une individualisation…