EN BREF

CONSÉQUENCES DE LA CRISE SUR L'EMPLOI. A l'issue d'une réunion de négociation consacrée à la gestion sociale des conséquences économiques de la crise sur l'emploi, les partenaires sociaux ont indiqué, le 10 juin, qu'ils se pencheront avant l'été sur le « maintien du lien contractuel » au travers du « chômage partiel, du prêt de main-d'oeuvre, des groupements d'employeurs » et de « la mobilité au sein de l'entreprise et du groupe », y compris sous l'angle du logement avec la constitution d'un groupe de travail sur le 1 % logement. Ils traiteront aussi des « catégories les plus fragilisées » par la crise, à savoir les jeunes, les seniors et les demandeurs d'emploi en fin de droits. Deux nouvelles réunions sont d'ores et déjà prévues, le 24 juin et le 8 juillet prochains. Dans un second temps, les partenaires sociaux doivent négocier sur « la sécurisation des parcours professionnels et l'anticipation de la sortie de crise ». A l'ordre du jour notamment : « la revitalisation des bassins d'emploi, la problématique des compétences transférables » mais aussi « le lien entre les différentes formes d'emploi et l'utilisation des différents contrats de travail, l'amélioration de l'information…