ESAT : l'organisation de la formation des travailleurs handicapés est détaillée

Les modalités de la formation professionnelle des travailleurs handicapés accueillis en établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) sont enfin fixées par décret, en application de la loi « handicap » du 11 février 2005. Objectif : permettre à ces travailleurs d'accéder plus largement à des actions de formation et de validation des acquis de l'expérience (VAE) jusque-là mises en oeuvre à titre expérimental par certaines structures.Les principesLes ESAT sont tenus de faciliter l'accès des travailleurs handicapés, d'une part, à une démarche de reconnaissance des savoir-faire et des compétences et, d'autre part, à la VAE, par des actions de soutien, d'accompagnement et de formation. Ces actions visent à favoriser la professionnalisation, l'épanouissement personnel et social et la mobilité des travailleurs handicapés au sein de l'établissement ou service qui les accueille, d'autres structures de même nature ou vers le milieu ordinaire de travail. Elles impliquent la formation des équipes d'encadrement des ESAT. Ceux-ci peuvent en outre faire appel à un organisme extérieur afin de renforcer la coordination des interventions. Lorsque le travailleur handicapé accède à une action…