29 pistes pour faciliter l'accès des publics éloignés de l'emploi au contrat de professionnalisation

Ouvert théoriquement à tous les jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans, le contrat de professionnalisation (1) ne touche en pratique que marginalement les publics éloignés de l'emploi. Aujourd'hui, en effet, le dispositif est très majoritairement orienté vers les publics jeunes et diplômés (2), alors que le « Grenelle de l'insertion » l'a identifié comme potentiellement efficace pour l'entrée en emploi des personnes qui en sont le plus éloignées (3). Huit mois après le début de sa mission sur la promotion du contrat de professionnalisation pour ces publics, le délégué général de l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, a officiellement transmis, le 7 mai, ses suggestions au secrétaire d'Etat chargé de l'emploi, Laurent Wauquiez, et au Haut Commissaire à la jeunesse et aux solidarités actives contre la pauvreté, Martin Hirsch (4). Rédigé avec l'appui de Olivier Veber, membre de l'inspection générale des affaires sociales, le rapport qui leur a été remis dresse l'inventaire des freins et des obstacles qui s'opposent à ce que les publics éloignés de l'emploi aient un accès facilité à ce dispositif en alternance…