La CNAV précise les nouvelles règles du cumul emploi-retraite

Afin d'insuffler une nouvelle dynamique à l'emploi des seniors, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2009 du 17 décembre 2008 a assoupli les règles du cumul emploi-retraite (1), en supprimant le délai de carence de six mois requis lorsque l'assuré reprend un emploi chez son dernier employeur, d'une part, et le plafond de ressources à ne pas dépasser en cas de cumul (1,6 fois le SMIC mensuel), d'autre part. La caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) précise aujourd'hui les nouvelles modalités d'application de ce dispositif, entré en vigueur le 1er janvier dernier.Précisions sur les conditions d'application du dispositifPour pouvoir bénéficier du cumul emploi-retraite « libéralisé », les assurés doivent remplir trois conditions : avoir rompu leur contrat de travail ; avoir liquidé l'ensemble de leurs pensions de vieillesse personnelles de base et complémentaires ; être âgés soit d'au moins 60 ans s'ils ont cotisé la durée nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein, soit, à défaut, d'au moins 65 ans, quelle soit leur durée d'assurance. La CNAV souligne que, lorsqu'ils souhaitent reprendre une activité chez leur dernier employeur, ils peuvent…