Le métier de conseiller d'insertion et de probation bientôt redessiné ?
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Publié le : Dernière Mise à jour : 30.12.2017Par : MARYANNICK LE BRISLecture : 4 min.
L'administration pénitentiaire a, le 5 mars, présenté aux organisations syndicales un projet de protocole de réforme statutaire des personnels d'insertion et de probation. L'enjeu : un recentrage du métier des agents sur la justice pénale, avec à la clé une revalorisation statutaire.
La réforme du statut des personnels d'insertion et de probation va-t-elle bientôt voir le jour ? Engagée en juin 2008 après un mouvement social pour la revalorisation de cette filière, elle a abouti en octobre dernier à des orientations s'inspirant notamment du rapport d'Isabelle Gorce, conseillère référendaire à la Cour de cassation, proposant de recentrer les conseillers d'insertion et de probation (CIP) sur le champ pénal et criminologique (1). Les travaux se sont depuis prolongés avec le seul Snepap (Syndicat national de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire)-FSU, qui, au contraire de la CFDT-Interco et de la CGT-pénitentiaire, défend cette redéfinition du métier. Celle-ci aurait, selon lui, pour effet de mieux identifier les missions du CIP et de renvoyer les détenus à la compétence des dispositifs sociaux de droit commun. Il en ressort…
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