Les négociations dans la CC 66 porteront sur les classifications et les salaires

Les partenaires sociaux de la convention collective du 15 mars 1966 ont-ils enfin trouvé le moyen de sortir de l'impasse ? Alors que la commission paritaire du 19 février, au cours de laquelle devaient démarrer les négociations sur la refonte de la convention (sur ce sujet, voir aussi la rubrique « vos idées », dans ce numéro, p. 31), s'est tenue sur fond de mobilisations en région contre le projet proposé par les syndicats d'employeurs (SOP, Snasea et Fegapei), il a fallu plusieurs interruptions de séance pour parvenir à accorder les positions. Les employeurs souhaitaient, en effet, refonder la convention en s'appuyant sur son article 3, qui prévoit que toute révision partielle formulée par l'une des parties soit accompagnée d'un contre-projet et que la conclusion des négociations intervienne dans un délai de trois mois à compter de leur ouverture. Outre le fait qu'ils jugeaient ce délai trop court, les syndicats de salariés voyaient dans le projet des employeurs, dont l'objectif affiché est notamment de valoriser les compétences et d'améliorer la gestion des parcours professionnels, un risque de flexibilité et d'abaissement du coût du travail. Les quatre syndicats (CFTC, CGC, CGT…