Réforme de la formation professionnelle : ce qu'il faut retenir de l'accord du 7 janvier

Simplification du plan de formation, portabilité du droit individuel à la formation (DIF), « préparation opérationnelle à l'emploi », Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels... : sans réformer en profondeur le système ni créer de contribution supplémentaire pour les entreprises, l'accord national interprofessionnel (ANI) du 7 janvier dernier sur « le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels » crée plusieurs dispositifs pour sécuriser davantage les parcours professionnels, en direction notamment des demandeurs d'emploi. Et tente d'introduire plus de transparence dans la gestion des fonds de la formation professionnelle, régulièrement décriée pour son opacité. L'objectif des partenaires sociaux ? Parvenir à former chaque année 200 000 demandeurs d'emploi supplémentaires et 500 000 salariés en plus parmi les moins qualifiés. L'enveloppe financière globale reste cependant constante. Il s'agit davantage d'une affectation ciblée des fonds sur des publics en difficulté et non de moyens financiers supplémentaires alloués à la formation. La CFTC, FO et la CFE-CGC ainsi q…