Diversité et égalité des chances : Nicolas Sarkozy annonce une série de mesures

Instauration de critères sociaux dans les « classes prépas », développement du CV anonyme, création d'un « label diversité » pour promouvoir les bonnes pratiques en matière de diversité et de lutte contre les discriminations dans les entreprises et les administrations... Dans un discours prononcé le 17 décembre à l'Ecole polytechnique (Essonne), le président de la République a annoncé une série de mesures visant à « traite[r] inégalement les situations inégales » pour rétablir « une égalité réelle des chances » (sur les réactions mitigées des associations, voir ce numéro, page 38). Le matin même, le comité présidé par l'ancienne ministre Simone Veil, chargé par Nicolas Sarkozy de réfléchir à une éventuelle modification du préambule de la Constitution, avait écarté l'idée de « discrimination positive à la française », se prononçant pour une évolution dans le « cadre constitutionnel actuel » (1). Prenant acte du rapport, le chef de l'Etat a laissé ouverte la question sensible des statistiques nécessaires pour mesurer les inégalités et les discriminations liées à l'origine. Mais pour le pensionnaire de l'Elysée, « la question d'une action publique volontariste fondée sur des critères…