De nouveaux moyens pour encourager les entreprises à conserver leurs seniors ou à en recruter
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Publié le : Dernière Mise à jour : 04.08.2017Lecture : 1 min.
En déplacement dans la Haute-Saône, la ministre de l'Emploi a indiqué, le 21 janvier, que 600 millions d'euros seront mobilisés dès le début février pour relancer l'emploi des seniors. Issus de « ressources disponibles mais peu mobilisées actuellement », ces fonds viseront à faire passer le taux d'emploi des salariés âgés de 38 % actuellement à 50 % d'ici à 2010, a précisé Christine Lagarde. Le gouvernement a par ailleurs décidé de réserver la moitié des contrats initiative-emploi à cette population. Egalement présent, le directeur général de l'Agence national de l'emploi (ANPE) a annoncé « une mobilisation du service public de l'emploi par rapport aux seniors ». Les 425 000 demandeurs d'emploi de plus de 50 ans recensés par l'ANPE bénéficieront d'un accompagnement renforcé, avec un suivi mensuel dès le premier mois au lieu du quatrième. D'autre part, pour relancer la motivation des seniors, les « parcours de recherche accompagnés » seront multipliés et les prospections d'emploi, pour ce public, « plus ciblées ». Parallèlement, les entreprises seront démarchées et disposeront d'une information complète sur les aides à l'emploi auxquelles elles peuvent prétendre en embauchant des plus…
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