Les modalités de la « formation professionnelle tout au long de la vie » sont précisées pour les fonctionnaires territoriaux

Un décret pris en application de la loi du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale (FPT) (1) précise les modalités de la « formation professionnelle tout au long de la vie » des agents titulaires de la FPT, mais aussi des non-titulaires et des assistants maternels et familiaux employés par les collectivités territoriales et les établissements publics territoriaux, dont la formation repose sur un dispositif proche des fonctionnaires. Le texte explicite l'objet de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents concernés et rappelle les actions de formation qu'elle regroupe : la formation d'intégration et de professionnalisation (simplement évoquée et dont la mise en oeuvre sera définie par un décret ultérieur) ; la formation de perfectionnement, dispensée en cours de carrière à la demande de l'employeur ou de l'agent ; la formation de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique ; la formation personnelle suivie à l'initiative de l'agent ; les actions de lutte contre l'illettrisme et pour l'apprentissage de la langue française. Le décret, dont nous présentons les principales dispositions, précise que les agents participant…