La fonction publique territoriale s'engage en faveur de l'emploi des personnes handicapées

« Rendre la fonction publique accessible aux personnes handicapées, ce n'est pas seulement les recruter ; c'est aussi faire en sorte qu'elles se sentent accueillies et qu'elles puissent évoluer dans leurs fonctions. C'est aussi permettre aux personnes qui les recrutent, aux personnes qui les accompagnent et aux personnes qui évaluent leurs besoins de le faire avec les connaissances et la formation nécessaires », a expliqué la secrétaire d'Etat à la solidarité, Valérie Létard, le 28 novembre, à l'occasion de la signature par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) de trois conventions de partenariat. L'objectif est de construire et de développer « une stratégie globale et des outils de formation dédiés à la question du handicap ». Par une première convention, conclue avec le délégué interministériel aux personnes handicapées, Patrick Gohet, le CNFPT s'est engagé à mettre en oeuvre des actions de formation et de sensibilisation. Elles s'adressent aussi bien aux agents territoriaux porteurs de handicaps qu'à l'ensemble des autres agents pour les sensibiliser à l'accueil de la différence. Sont également concernés ceux chargés de la mise en oeuvre des principales…