Le Conseil économique et social lance des pistes pour « faire du travail étudiant un atout »
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Publié le : Dernière Mise à jour : 04.08.2017Par : T. R.Lecture : 2 min.
« Si le travail étudiant est encore pour nombre d'étudiants une nécessité trop pesante qui doit être réduite, il peut être un atout, sous réserve en particulier d'un volume de travail raisonnable, et en tout état de cause inférieur à 15 heures par semaine. Il doit par ailleurs être valorisé et organisé sans pour autant nécessiter l'instauration d'un statut spécifique. » Fondant sa réflexion notamment sur ces deux postulats, le Conseil économique et social (CES), dans un projet d'avis adopté le 28 novembre et un rapport (1), propose des pistes pour que le travail étudiant soit pris en compte dans les universités et les entreprises, et qu'il fasse l'objet de politiques publiques volontaires et adaptées. Pour le CES, s'il est nécessaire de modifier l'approche de la situation des étudiants salariés par l'université, il importe aussi d'améliorer la prise en compte du travail étudiant dans les entreprises. L'emploi des étudiants « est et doit rester régi par le droit commun », selon l'instance, pour laquelle il convient dès lors de garantir la bonne application du droit du travail, notamment en veillant au respect de la distinction entre stage et travail salarié. Mais certains aménagements…
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