Quel cadre conventionnel pour les ateliers et chantiers d'insertion ?
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 2 min.
S'il apparaît nécessaire d'apporter des garanties conventionnelles au secteur de l'insertion par l'activité économique, qui a aujourd'hui plus de 20 ans, faut-il ou non un cadre spécifique ? Le débat agite le secteur. Comme il l'avait annoncé dès sa constitution en juin 2006 (1), le Synesi (Syndicat national des employeurs spécifiques d'insertion) (2) milite pour une convention collective spécifique pour les ateliers et chantiers d'insertion. Une volonté qu'il vient de réaffirmer dans une « déclaration paritaire commune », signée le 16 novembre avec la CFDT-Protection sociale et emploi, la FNAS-FO et la CFTC, mais sans la CGT. « Dans un contexte où un nombre important de chantiers n'applique pas de convention collective, ne serait-ce que parce que la plupart d'entre eux sont gérés par de petites structures qui ne relèvent d'aucune, il est indispensable d'organiser le dialogue social entre des représentants salariés syndiqués des ateliers et chantiers d'insertion et une organisation patronale composée d'acteurs de terrain », affirment ainsi les quatre syndicats, précisant que plusieurs dizaines de milliers d'emplois sont concernés. Leur déclaration insiste notamment sur le caractère…
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