Les modalités de l'expérimentation de l'entretien professionnel dans la fonction publique de l'Etat sont fixées

La loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007 a autorisé, à titre expérimental, l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat au moyen d'un entretien professionnel (1). Les modalités d'application de cette disposition sont aujourd'hui fixées par décret. Cet entretien a vocation à se substituer à la notation chiffrée au titre des années 2007, 2008 et 2009, pour au moins une année de référence, et vise à apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat pour les avancements d'échelon et de grade, précise le texte. Ses dispositions seront rendues applicables aux corps de fonctionnaires de l'Etat par arrêté des ministres dont ils relèvent. Celles du décret du 29 avril 2002 relatif aux conditions générales d'évaluation, de notation et d'avancement cesseront alors d'être applicables, à l'exception du titre IV sur les tableaux d'avancement de grade, qui continuera à s'appliquer sous réserve des dispositions du nouveau décret, qui porte successivement sur l'entretien professionnel et la reconnaissance de la valeur professionnelle.L'entretien professionnelL'entretien professionnel doit être mené par le supérieur hiérarchique direct…