L'Agefiph précise sa stratégie d'action et de communication...

Le colloque « d'égal à égal », organisé le 5 juillet à Paris par l'Agefiph pour célébrer ses 20 ans d'existence, n'aura pas réussi à attirer la présence d'un ministre ni même de la secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées, Valérie Létard, laquelle a cependant adressé un message aux participants (voir ci-après). Le fonds, à l'occasion de cette rencontre, a dévoilé sa nouvelle « identité visuelle » sous la forme d'un logo réformé associé au slogan « ouvrir l'emploi aux personnes handicapées » et une stratégie de communication modernisée. Mais c'est dans un communiqué diffusé deux jours auparavant qu'il a révélé sa stratégie d'action pour les trois ans à venir, énonçant six priorités pour « libérer les potentiels ». « Elles se déploieront en plans d'actions en direction des entreprises et des personnes handicapées, opérationnels dès le 4e trimestre 2007 », a expliqué son président, Tanguy du Chéné. S'agissant des entreprises, la première des priorités est de réduire le nombre de celles qui n'emploient aucun travailleur handicapé. Pour ce faire, « chacune des 23 000 entreprises à quota zéro fera l'objet d'un rendez-vous au cours duquel lui sera proposé un diagnostic gratuit…