FPT : les règles de prise en compte de l'activité salariée pour le classement dans un cadre d'emplois de la catégorie B

Un arrêté fixe les modalités selon lesquelles est prise en compte l'activité professionnelle exercée dans le secteur privé pour le classement dans les cadres d'emplois de la catégorie B de la fonction publique territoriale (FPT). Pour mémoire, depuis le 1er janvier 2007, les personnes qui justifient, avant leur nomination dans un cadre d'emplois, de l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles sous un régime autre que celui d'agent public en qualité de salarié dans des fonctions d'un niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B sont classées, lors de leur nomination, en prenant en compte la moitié de cette durée totale d'activité professionnelle, étant précisé que cette reprise d'activité ne peut excéder sept ans (1). L'arrêté donne la liste des professions prises en compte, parmi lesquelles figurent les professions intermédiaires de la santé et du travail social. Et précise que sont retenues les périodes de travail effectif exercées dans l'une de ces professions ou professions assimilées (2). Sont également prises en compte les périodes de travail effectif dans l'exercice de professions comparables dans d'autres Etats. L'agent qui demande à bénéficier de ces…