FPT : des pistes pour une meilleure prise en compte de la reconnaissance de l'expérience professionnelle

Lors de sa séance plénière du 11 avril, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a adopté, à l'unanimité, un nouveau rapport sur la reconnaissance de l'expérience professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT) (1), plus de trois ans après une première auto-saisine sur le sujet (2). Se voulant un « outil d'aide à la réflexion pour les acteurs de la FPT », ce rapport s'attache d'abord à dresser un bilan des expériences conduites en matière de validation des acquis de l'expérience (VAE) et de reconnaissance de l'expérience professionnelle (REP) avant la loi du 19 février 2007 réformant la FPT (3), texte qui consacre notamment « le passage d'une formation standardisée à une formation professionnelle plus individualisée en prenant en compte les savoir-faire et les compétences individuelles des agents ainsi que leurs évolutions de carrière » en même temps que « la REP comme outil de gestion des ressources humaines ». A la lumière des dispositions introduites par ce texte, il formule ensuite des préconisations pour « permettre un exercice plus concret du droit à la VAE pour les agents » et « faire en sorte que la REP soit, dans le cadre statutaire…