Le temps de présence du médecin coordonnateur en EHPAD est fixé

Le temps de présence minimal du médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) pour l'exercice de sa fonction de coordination est fixé. Pour mémoire, tous les EHPAD soumis à l'obligation de conclure une convention tripartite (1) doivent se doter d'un médecin coordonnateur, dont la rémunération est fixée en fonction de la forme juridique de l'établissement (public ou privé) et de son temps de présence (2). Pour les établissements renouvelant leur convention tripartite et ceux dont la valeur du groupe iso-ressources moyen pondéré est égale ou supérieure à 800 points, le temps de présence du médecin coordonnateur pour sa fonction de coordination ne peut être inférieur à un équivalent temps plein de : 0,20 pour un établissement dont la capacité autorisée est comprise entre 25 et 44 places ; 0,30 pour un établissement dont la capacité autorisée est comprise entre 45 et 59 places ; 0,40 pour un établissement dont la capacité autorisée est comprise entre 60 et 99 places ; 0,50 pour un établissement dont la capacité autorisée est égale ou supérieure à 100 places. En outre, le médecin coordonnateur se voit confier une mission supplémentaire…