Fragile progrès de l'emploi des travailleurs handicapés dans le privé

Au cours de l'année 2004 (dernières données disponibles...), 244 800 personnes handicapées ont été salariées dans les établissements de plus de 20 salariés du secteur privé, soit 4,5 % de plus qu'en 2003 (1). Le champ étudié correspond aux entreprises assujetties à l'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés au titre de la loi du 10 juillet 1987. L'évolution apparemment encourageante doit cependant être nuancée. En équivalents temps plein, l'effectif concerné représente 215 100 emplois, avec une hausse qui n'est plus que de 3,5 % par rapport à 2003, une proportion croissante de travailleurs handicapés ayant un temps de travail réduit ou très réduit. En outre, ils sont plus souvent embauchés en contrat à durée déterminée (CDD). Nombreux sont ceux qui cumulent ces deux caractéristiques : 48 % des personnes en CDD ont travaillé moins d'un mi-temps sur l'année, contre 40 % en 2000. La proportion des travailleurs handicapés recrutés en CDD a crû, en 2004, plus vite que pour l'ensemble des salariés. Parallèlement le nombre de travailleurs handicapés bénéficiant d'un contrat à durée indéterminée à temps plein a diminué de 77 % en 2000 à 72 % en 2004. Comptabilisés au…