Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 21 min.
Nous achevons notre présentation du nouveau statut des assistants familiaux avec, cette semaine, la formation et le contrôle de ces professionnels, les spécificités de leur contrat de travail et leur rémunération.
II - LA FORMATION ET LE SUIVI DE L'ACTIVITÉLa loi du 27 juin 2005 a étoffé le contenu de la formation des assistants familiaux. A cet égard, elle prévoit que l'accueil du premier enfant au titre du premier contrat de travail en qualité d'assistant familial est précédé d'un stage préparatoire à l'accueil d'enfants. Ce stage doit être suivi, en cours d'emploi, par une formation adaptée aux besoins des enfants accueillis. Au total, ces deux périodes de formation correspondent à 300 heures de formation et remplacent ainsi la seule période de formation de 120 heures qui devait auparavant se dérouler dans un délai de 3 ans après l'agrément. A noter : selon l'article 47 de la loi du 27 juin 2005, les assistants familiaux en cours de formation au 28 juin 2005 ont été tenus d'accomplir une formation à la charge de l'employeur d'une durée minimale de 120 heures. Autrement dit, ils sont restés soumis à l'ancien dispositif, de même que…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques