CRP : la délégation générale à l'emploi détaille l'organisation du service public de l'emploi et le statut des bénéficiaires
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Publié le : Dernière Mise à jour : 04.06.2017Lecture : 3 min.
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) revient sur la convention Etat-Unedic signée le 8 septembre dernier relative à la mise en oeuvre de convention de reclassement personnalisé (CRP) (1). Cette nouvelle convention, la seconde après celle paraphée le 8 juillet 2005 (2), précise notamment les conditions et les modalités de soutien de l'Etat à la mise en oeuvre du dispositif. Par ailleurs, la DGEFP présente l'organisation opérationnelle du service public de l'emploi (SPE) pour faciliter l'application de la CRP, et apporte des précisions sur le statut du bénéficiaire, au regard notamment de l'assurance « perte d'emploi ». Afin de « favoriser le déploiement » de la CRP, une organisation adaptée du SPE est mise en place aux plans national, régional, départemental et local. A tous ces échelons, l'ensemble des parties prenantes à la mise en oeuvre du dispositif est associé : organismes d'assurance chômage, services de l'Etat, ANPE et AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes). A cet effet, le comité technique régional et interdépartemental doit désigner, au niveau de chaque région, un correspondant chargé, pour l'Etat,…
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