FPH : les modalités du congé de présence parentale sont précisées

Les conditions dans lesquelles les fonctionnaires, les agents contractuels et les stagiaires de la fonction publique hospitalière (FPH) peuvent se voir attribuer le congé de présence parentale (1) sont précisées, après l'avoir été pour les deux autres fonctions publiques (2). Le congé de présence parentale, pour mémoire, est ouvert au père et à la mère lorsque la maladie, l'accident ou le handicap d'un enfant à charge présente une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue auprès de lui et des soins contraignants. En pratique, la demande pour en bénéficier doit être formulée, par écrit, au moins 15 jours avant le début du congé. Elle doit être accompagnée d'un certificat médical qui atteste de la gravité de la maladie, de l'accident ou du handicap ainsi que de la nécessité de la présence soutenue d'un parent et de soins contraignants. Une exception, toutefois : en cas d'urgence liée à l'état de santé de l'enfant, le congé débute à la date de la demande et le fonctionnaire transmet sous 15 jours ledit certificat. Pour un même enfant et en raison d'une même pathologie, la durée du congé est au maximum de 310 jours ouvrés au cours d'une période de 36 mois.…