Les jeunes sans diplôme peinent toujours à trouver un CDI sept ans après leur entrée dans la vie active

Mieux vaut être diplômé du supérieur et de sexe masculin que femme et sans qualification. On le savait déjà, mais les enquêtes longitudinales suivant le cheminement des générations sur le marché de l'emploi le confirment amplement. Réalisée par le CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), la dernière fait le point sur le parcours de la génération sortie du système éducatif en 1998, qui a été interrogée à trois reprises, en 2001,2003 et 2005 (1). Globalement, son taux d'emploi n'évolue plus guère (86 % contre 83 % en 2001), 5 % étant inactifs et 9 % au chômage. En revanche, la progression vers le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) se poursuit, passant de 37 % la première année à 57 % la troisième et à 74 % au terme de la septième année d'activité. Cependant, les trajectoires individuelles apparaissent très différentes selon le niveau de formation de départ. Seuls 29 % des non-diplômés accèdent rapidement à un CDI. Les autres connaissent des parcours marqués par de longues périodes de chômage ou d'inactivité, ou par un accès à l'emploi mais sans stabilisation. Sept ans après leur arrivée sur le marché, 59 % seulement ont travaillé de façon continue…