FJT : extension partielle d'un accord relatif à la formation professionnelle

Le ministère de la Cohésion sociale vient de procéder à l'extension partielle de l'avenant n° 5 à la convention collective nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs, conclu le 15 mars 2005 par le Snefos-JT et, côté salariés, les fédérations santé et sociaux de la CFTC et de la CFDT, la Fédération française de la santé et de l'action sociale CFE-CGC, la CGT-FJT et le Snepat-FO. Cette extension - qui rend obligatoire les dispositions concernées pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective - a pris effet à compter du 29 octobre 2006. L'avenant porte sur les nouveaux outils de formation institués par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (1). Il a notamment pour objectif de permettre l'accès des salariés à des actions de formation professionnelle dans le cadre du plan de formation mis en oeuvre dans les organismes et du droit individuel à la formation (DIF) ; d'inciter les entreprises à anticiper leurs besoins en compétences et les salariés à mettre en oeuvre le droit individuel à la formation en tenant compte…