Publié le : Dernière Mise à jour : 22.09.2017Lecture : 6 min.
«Souhaitons-nous que les directeurs soient des développeurs ou bien des gestionnaires de l'existant ? », s'interroge Philippe Ropers, directeur d'un service de prévention spécialisée et d'un service d'insertion. Il regrette que le projet de décret sur la qualification des directeurs d'établissements et services sociaux et médico-sociaux lie leur niveau de qualification à la taille de la structure où ils exercent, au lieu de reconnaître par un haut niveau de compétence ce qui fait le coeur même de leur métier.
« Selon le projet de décret de qualification des directeurs (1), «le professionnel chargé de direction» doit assumer les délégations de pouvoir liées au budget, aux ressources humaines, à la gestion et à la coordination. Il sera qualifié au niveau I - master ou certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (Cafdes) - à la condition, notamment, qu'il exerce dans le cadre d'un établissement qui réponde à deux des trois critères entraînant le recours à un commissaire aux comptes (avoir plus de 50 équivalents temps plein, un chiffre d'affaires supérieur à 3 millions d'euros, un…
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