Parution du décret sur l'apprentissage « junior »

La loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances a élargi les possibilités de recourir à l'apprentissage, en permettant aux jeunes ayant atteint l'âge de 14 ans de s'engager dans cette voie, dès la rentrée 2006 (1). Baptisée apprentissage « junior », cette nouvelle formule de formation en alternance voit ses modalités précisées par décret. Le dispositif se déroule en deux phases au cours des deux dernières années de la scolarité obligatoire. D'abord, l'apprenti junior suit, sous statut scolaire, une formation en lycée professionnel ou en centre de formation d'apprentis (CFA) pendant laquelle il effectue des stages de découverte professionnelle en entreprise. Puis, à partir de l'âge de 15 ans, il peut signer un contrat d'apprentissage classique, sans avoir à bénéficier d'une dérogation comme le prévoyait la réglementation jusqu'à présent pour les jeunes de moins de 16 ans.Le déroulement de la formationL'admission dans la formation d'apprenti junior est prononcée par le chef d'établissement du lycée professionnel ou le directeur du CFA. Elle intervient à la rentrée de l'année scolaire suivante, mais peut aussi avoir lieu, par dérogation de l'inspecteur d'académie, pendant l'année scolaire…