Contrat d'avenir et CAE dans les secteurs sanitaire, social et médico-social : leur mise en oeuvre pour 2006

Les objectifs de recrutement en contrat d'avenir (1) et en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) (2) fixés en 2005 dans les secteurs sanitaire, social et médico-social ont été, selon les territoires, « approchés, atteints, ou dépassés » (3), explique une circulaire interministérielle. Ce texte oriente, pour 2006, l'action des services de l'Etat et des agences régionales de l'hospitalisation, en particulier en matière de promotion de ces dispositifs et de professionnalisation des salariés qui en bénéficient vers les métiers hospitaliers et de services à la personne. Il fait également le point sur le recours à ces contrats, plusieurs mesures ou accords-cadres étant récemment intervenus pour en faciliter le déploiement dans les secteurs visés, et précise leurs modalités de pilotage et de suivi.Promouvoir les contrats aidés non marchandsPremier axe : « favoriser le recrutement et le renouvellement des contrats d'avenir et des CAE » auprès des employeurs « sanitaires, sociaux et médico-sociaux ». Il est demandé au service public de l'emploi (SPE) d'orienter en priorité vers le contrat d'avenir les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, de l'allocation de parent isolé, de l'allocation…