CIVIS, contrat de professionnalisation, contrat jeune en entreprise :leurs nouvelles modalités sont précisées

Pris en application des lois du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances (1) et du 21 avril 2006 sur « l'accès des jeunes à la vie active en entreprise » (2), un décret fixe les nouveaux montants du soutien de l'Etat aux employeurs dans le cadre du contrat jeune en entreprise. Il précise également les modalités d'octroi de l'aide dont peuvent dorénavant bénéficier, sous certaines conditions, les employeurs de jeunes en contrat de professionnalisation à durée indéterminée, ainsi que les ajustements apportés au contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS).Le contrat jeune en entrepriseComme prévu, l'aide de l'Etat aux employeurs signant un contrat jeune en entreprise (3) est fixé à 400 € par mois pour un contrat à temps plein, contre 150 à 300 € mensuels selon le profil des jeunes jusqu'à présent. Sans surprise également, cette aide est désormais versée pour une durée de deux années consécutives à compter de la date d'embauche (et non plus trois années au maximum). Elle se voit appliquée, au titre de la seconde année, un abattement de 50 %, ce qui porte son montant à 200 € pour un contrat à temps plein. Quant aux employeurs concernés, ils ont désormais trois mois après l'embauche…