Publié le : Dernière Mise à jour : 30.07.2017Lecture : 24 min.
La convention de reclassement personnalisé
Suite et fin de notre dossier sur la convention de reclassement personnalisé. Dans ce numéro, la présentation des aides financières auxquelles sont éligibles les bénéficiaires, les modalités de financement du dispositif et la situation des salariés non reclassés à l'issue de la convention.
V - LES AIDES FINANCIÈRES POUR LE BÉNÉFICIAIREPendant la durée de la convention de reclassement personnalisé (CRP), les bénéficiaires perçoivent une allocation spécifique de reclassement leur garantissant au minimum 70 % de leur salaire journalier de référence. Ils peuvent aussi prétendre à une indemnité différentielle de reclassement en cas de reprise d'un emploi salarié avant la fin de la CRP, à condition de justifier de 2 ans d'ancienneté chez l'employeur qui leur a proposé la convention.A - Une allocation spécifique de reclassementLes bénéficiaires reçoivent, pendant la durée de la convention de reclassement personnalisé, une allocation spécifique de reclassement (ASR) calculée sur la base de leur salaire journalier de référence.1 - LE SALAIRE JOURNALIER DE RÉFÉRENCELe salaire journalier de référence s'obtient en divisant le total des rémunérations, à…
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