La nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C
Article réservé aux abonnés
Publié le : Dernière Mise à jour : 04.08.2017Lecture : 2 min.
Les dispositions permanentes et transitoires du décret du 24 février 2006 modifiant partiellement l'organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C (1) sont expliquées par la direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins(DHOS).Celle-ci revient en particulier sur la reprise d'ancienneté de travail accordée aux personnes nommées fonctionnaires dans un grade de catégorie C doté des échelles de rémunération 3,4 et 5, que ces services aient été accomplis en qualité d'agent public, d'agent de droit privé d'une administration ou encore de salarié dans le secteur privé ou associatif. Les activités précédemment exercées « peuvent ne pas être en relation directe avec celles qui relèvent du corps d'accueil dans la fonction publique hospitalière [FPH] ». La reprise d'ancienneté est prise en compte au moment de l'accèsà un corps de la FPH, c'est-à-dire à la première nomination en qualité de stagiaire. Ensuite,le fonctionnaire poursuit sa carrière et bénéficie des règles d'avancement prévues pour l'accès à chaque corps. Point important rappelé par la circulaire : les dispositions du décret sur cette reprise d'ancienneté ne sont pas cumulables entre elles.…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques