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LE PACTE (suite et fin) Parcours d'accès aux carrières des fonctions publiques territoriale, hospitalière et de l'Etat

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Nous achevons notre présentation du PACTE avec la formation et l'accompagnement du jeune recruté, la fin du contrat et l'aide accordée aux employeurs.

IV - LA FORMATION DE L'AGENT

A - La nature et le choix de la formation
L'agent recruté suit une formation en alternance en vue d'acquérir une qualification ou, le cas échéant, un titre à finalité professionnelle ou un diplôme, qui doit porter sur un domaine d'activité en rapport avec celui de l'emploi occupé pendant son contrat et être enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (décrets du 2 août 2005, art. 10).
Qu'en est-il du choix de la formation ? Deux situations doivent être distinguées (décrets du 2 août 2005, art. 10) : lorsque l'accès par voie de concours au corps ou au cadre d'emplois correspondant à l'emploi occupé est réservé aux candidats titulaires d'un titre ou d'un diplôme, la formation dispensée doit permettre l'acquisition de ce titre ou de ce diplôme. Ou d'un titre ou d'un diplôme de niveau équivalent portant sur un domaine d'activité en rapport avec celui de cet emploi ; si l'accès par voie de…
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