Deux campagnes pour attirer les jeunes vers les métiers du social et du médico-social

Des emplois en développement, stables, non délocalisables. Des emplois ouverts à tous, quels que soient l'âge et le niveau de formation. Des emplois qui autorisent d'importantes évolutions professionnelles. Des emplois répartis sur tout le territoire... Catherine Vautrin, ministre déléguée à la cohésion sociale et à la parité, et Philippe Bas, ministre délégué à la sécurité sociale, aux personnes âgées, aux personnes handicapées et à la famille, ont rivalisé d'enthousiasme pour vanter les « métiers du mieux vivre ». Et lancer, le 14 mars, deux campagnes de communication destinées à susciter des vocations, notamment chez les jeunes, pour les secteurs social et médico-social.Les besoins sont importants, du fait du prochain départ à la retraite de nombreux professionnels, mais aussi de l'augmentation des besoins sociaux en matière d'accompagnement du grand âge et des personnes handicapées, d'accueil de la petite enfance et de lutte contre l'exclusion. On estime que, pendant les dix prochaines années, il faudra recruter 40 000 professionnels par an rien que pour l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. Le secteur social estime, lui aussi, à 400 000 les emplois qui seront disponibles…