LE PACTE Parcours d'accès aux carrières des fonctions publiques territoriale, hospitalière et de l'Etat

« La diversification du recrutement dans la fonction publique et, à travers elle, la promotion de l'égalité des chances représentent un enjeu important pour la bataille pour l'emploi », affirmait, le 8 juin dernier, Dominique de Villepin, lors de sa déclaration de politique générale. Avant d'ajouter que « la fonction publique se doit de montrer l'exemple, en favorisant l'insertion dans l'emploi des publics qui en sont les plus éloignés ». C'est dans cet esprit que s'inscrit la création, par ordonnance, du « parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique de l'Etat » (PACTE). Le dispositif, compris dans le « plan d'urgence » pour l'emploi présenté l'été dernier par le Premier ministre (1), est applicable depuis le 4 août 2005.Il s'agit d'un nouveau mode de recrutement…