Salaires et organisation des carrières dans la FPH : la nomenclature des corps de la catégorie C modifiée

L'échelonnement indiciaire des grades et emplois de la catégorie C dans la fonction publique hospitalière (FPH) est modifié, à la suite de la fusion dans l'échelle 3 des deux premières échelles de rémunération de cette catégorie ( échelles 2 et 3 ), et de l'ajustement des échelles 3,4 et 5. Cela, pour redonner aux fonctionnaires hospitaliers ayant les plus bas salaires, comme aux agents de l'Etat (1) et de la fonction publique territoriale (FPT) (2) avant eux, un déroulement de carrière plus favorable dès les premières années, et éviter qu'ils ne soient amenés à conserver une même rémunération indiciaire pendant des années.Concrètement, aux quatre échelles de rémunération existant jusqu'à présent dans la FPH se substituent trois nouvelles échelles : l'échelle 3, de l'indice 274 à 364 ; l'échelle 4, de l'indice 277 à 382 ; et l'échelle 5, de l'indice 281 à 427.Autre évolution : les grades classés dans ces échelles comportent chacun dix échelons ( au lieu de 11 actuellement). Les durées moyenne et minimale du temps passé dans chacun des échelons sont fixées.Corrélativement, des garanties en terme de reclassement sont accordées aux fonctionnaires hospitaliers concernés, identiques à celles…