Qualification des directeurs : des pistes qui ne satisfont personne
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Publié le : Dernière Mise à jour : 05.08.2017Lecture : 2 min.
Une qualification moyenne de niveau II, augmentée ou atténuée selon la nature de l'établissement ou du service, telle est la teneur de la proposition présentée par la direction générale de l'action sociale (DGAS), le 17 février, lors de la deuxième réunion de préparation du décret sur la qualification des directeurs. Selon le scénario envisagé, un diplôme de niveau I ne serait requis que dans les établissements ou services de plus de 50 salariés contrôlés par un commissaire aux comptes, et un niveau III suffirait pour diriger une unité de moins de 10 salariés ou hors réglementation. Ces différents niveaux, dès lors qu'il s'agit d'un nouveau recrutement, seraient demandés « à l'entrée en fonction ». Quant aux personnels en poste qui ne rempliraient pas les conditions de qualifications requises, ils disposeraient d'une période transitoire de dix ans pour se mettre en conformité, une première évaluation étant prévue à l'issue des cinq premières années.Alors que la DGAS, lors de la première réunion du 20 janvier (1), avait déjà abandonné le principe d'un seul décret, préférant plusieurs textes propres au secteur associatif et commercial ou aux diverses fonctions publiques, cette nouvelle…
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