Réforme du contrat de travail : le calendrier des discussions à venir est précisé

Après le contrat « nouvelles embauches » (1) et le contrat « première embauche » (CPE) (2), destinés à doper l'emploi des jeunes de moins de 26 ans, « faut-il aller plus loin ? » Assurément « oui », a plaidé à nouveau Dominique de Villepin, le 26 janvier, à l'occasion de sa dernière conférence de presse mensuelle. Alors que ses précédentes sorties étaient marquées par une salve d'annonces, le Premier ministre s'est surtout fait l'avocat des réformes en cours. Sur le CPE notamment, il a répondu, méthodiquement, aux vives critiques qu'il suscite depuis l'annonce de sa création, martelant qu'il s'agit d'un « contrat anti-précarité ». Il a précisé que ce nouveau dispositif, inscrit dans le projet de loi sur l'égalité des chances dont l'examen a débuté le 31 janvier à l'Assemblée nationale (3), met en place un préavis « qui augmente avec l'ancienneté » .Dominique de Villepin est également revenu sur la « réforme globale du contrat de travail », un chantier dont il a annoncé, le 16 janvier, l'ouverture prochaine. La création d'un contrat de travail unique, « évoquée par certains », est une piste. Mais une parmi d'autres, s'est défendu le Premier ministre. « Sur ce sujet complexe, nous…