Le ministère décroche à l'arraché un accord sur l'action sociale et la promotion professionnelle...

Christian Jacob a, en partie, gagné son pari. Après d'ultimes tractations, les négociations menées avec les représentants de l'UNSA, de la CFDT et de la CFTC - les autres syndicats de fonctionnaires (la CFE-CGC, la CGT, FO et la FSU) ayant rompu le 19 janvier le fil du dialogue avec le ministre (1) - ont abouti : les trois organisations syndicales ont paraphé le 25 janvier deux relevés de conclusions relatifs à l'action sociale et à l'amélioration des carrières au bénéfice des agents des trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière). Deux textes qui correspondent aux volets « social » et « statutaire » de l'accord que leur a proposé le 12 janvier Christian Jacob (2). L'accord conclu s'applique pour la période 2006-2008.Les signataires s'engagent, en premier lieu, à ce que l'expérience professionnelle des agents soit davantage prise en compte, notamment pour faciliter les « secondes carrières » et les promotions. Des dispositifs de reconnaissance des acquis de l'expérience devraient être par ailleurs institués, tout comme un droit individuel à la formation professionnelle (3) pour l'ensemble des agents de la fonction publiques (les non-titulaires compris). L'accord…