Agrément de l'accord de branche 2006-2010 sur l'emploi des travailleurs handicapés

L'accord de branche organisant l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, reconduit pour la troisième fois le 21 juin dernier (1), est agréé, ce qui le rend applicable, pour les cinq prochaines années (2006-2010), à l'ensemble des établissements et services de la Croix-Rouge, ainsi qu'à ceux adhérant à la FEHAP et au Snasea. Quatre « plans d'action » prévus par la loi seront ainsi mis en œuvre : « plan d'embauche en milieu ordinaire »  ; « plan d'insertion et de formation »  ; « plan d'adaptation aux mutations technologiques »  ; « plan de maintien dans l'entreprise ou dans la branche en cas de licenciement ». Deux autres s'y ajouteront, l'un sur le travail adapté, l'autre sur le maintien dans l'entreprise des salariés inaptes ou handicapés dont le handicap s'aggrave.Premier objectif fixé par l'accord, parvenir au taux légal de 6 % de travailleurs handicapés en milieu ordinaire d'ici au 31 décembre 2010. 1 000 personnes supplémentaires en contrat à durée indéterminée sont espérées, une attention toute particulière devant être apportée au recrutement de salariés ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, notamment ceux en provenance des établissements…