Anticipation et accompagnement des restructurations : le ministère de l'Emploi fixe le cap

Les services de Jean-Louis Borloo diffusent une circulaire détaillant les progrès attendus en matière d'anticipation et d'accompagnement des restructurations des entreprises. Les modalités d'application des textes parus récemment sur le sujet, au premier rang desquels la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 (1), y sont également précisées.Premier objectif assigné aux acteurs concernés : « garantir, au profit des salariés licenciés, la qualité des mesures d'accompagnement et l'efficacité de leur mise en œuvre », grâce en particulier au « déploiement de la convention de reclassement personnalisé » (2). Plus largement, ils sont invités à adapter l'ampleur des mesures d'accompagnement à la situation à laquelle ils sont confrontés. A cet effet, ils pourront par exemple envisager, face à des restructurations de grande ampleur, la mise en place de « plates-formes de reconversion », l'idée étant de permettre à l'ensemble des acteurs du service public de l'emploi et aux éventuelles cellules de reclassement de coordonner leur action. Ces plates-formes pourront, à terme, s'inscrire dans le cadre des « maisons de l'emploi ». Egalement dans le but de « revitaliser des…